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Directeur·rice de la Communication

focusentertainment · Paris

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le·la Directeur·rice de la Communication pilote la stratégie de communication externe de Focus Entertainment Publishing et de son portefeuille de titres. Rattaché·e au Chief Marketing Officer, il·elle assure la cohérence et l’impact des campagnes sur tous les canaux.

Missions principales

  • Co‑construire les plans de communication 360° (RP, social, influence, community) en lien avec les autres directeurs du département Marketing & Créa.
  • Définir et suivre les KPI (reach, engagement, sentiment, CPV) et ajuster les stratégies en temps réel.
  • Coordonner les partenariats stratégiques (OEM, marques, VIP) pour maximiser la visibilité des titres.
  • Gérer la communication sensible ou de crise en collaboration avec les équipes juridiques, RH et la direction.
  • Encadrer, fédérer et développer les équipes Social Media, Community Development, Presse & Influence.
  • Superviser les agences partenaires, piloter les budgets et optimiser les outils de suivi.
  • Construire et entretenir un réseau international de contacts presse, influenceurs et partenaires.
  • Définir les lignes éditoriales des réseaux sociaux et assurer une animation qualitative (Discord, forums, plateformes sociales).

Profil recherché

  • 8 à 10 ans d’expérience confirmée en communication digitale, dont plusieurs années dans le jeu vidéo ou le divertissement.
  • Expérience managériale d’équipes pluridisciplinaires et capacité à fédérer autour d’une vision créative.
  • Excellente connaissance de l’écosystème gaming (presse spécialisée, créateurs de contenu, communautés).
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Compétences requises

  • Maîtrise des écosystèmes RP, Social Media, influence et gestion de communauté.
  • Culture data et pilotage par la performance (KPIs presse, social, influence).
  • Leadership affirmé, sens de la pédagogie et capacité à développer les talents.
  • Excellentes compétences relationnelles et diplomatie pour travailler en transverse.

Questions fréquentes

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Source : ats:recruitee

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