Directeur général opérationnel adjointe / adjoint (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

Pok, société française fondée en 1976 et leader sur le marché européen des équipements de lutte contre l'incendie, recrute un directeur général opérationnel adjointe / adjoint en CDI à temps plein, basé à Nogent-sur-Seine (Aube). Le poste consiste à assister le directeur général opérationnel dans ses missions quotidiennes, avec un horaire de 39 heures par semaine, du lundi au jeudi de 8 h à 12 h et de 12 h 50 à 16 h 50, et du lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 12 h 50 à 15 h 50.

Missions principales

• Assister le directeur général opérationnel dans ses missions au quotidien
• Suivre des projets à moyen et long terme (renouvellement du parc machine, gestion des stocks, création d'ateliers ou de postes)
• Réorganiser la supply chain pour réduire les coûts et les délais
• Ajouter de la productivité et réorganiser le travail
• Mettre en place des objectifs par équipe

Profil recherché

• Expérience en planification en industrie obligatoire
• Bonne communication, capacités managériales et savoir s'imposer
• Niveau de français courant et anglais B1 (oral nécessaire, moins l'écrit, pour dialoguer avec clients et fournisseurs étrangers)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap ; télétravail non prévu

Compétences requises

• Lecture de plans
• Bonnes connaissances en logistique
• Intérêt pour les techniques de montage et bonnes connaissances en mécanique
• Maîtrise d'Excel
• Rigueur, organisation et précision

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif, prime à la signature et prime Early Bird possibles
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise achats à prix réduit, participation à la complémentaire santé
• Transport domicile-travail à partir de 10 km, transport en commun à 100 % jusqu'à 55 km, aide à la mobilité et action logement
• Convention de la métallurgie, prévoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l'employeur, épargne salariale
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, accompagnement vers la polyvalence, promotion interne et évolution vers la direction

La candidature se fait par courriel complet (CV, lettre de motivation et prétentions) en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, des entretiens et une visite d'entreprise.