Directeur d'usine (H/F) – Nord Nouvelle-Aquitaine

À propos du poste

Dans le cadre d’un remplacement, notre client, groupe industriel international du secteur mécanique/électromécanique, recherche un(e) Directeur(trice) d’usine (F/H) basé(e) dans le Nord Nouvelle‑Aquitaine pour piloter un site stratégique de plus de 200 collaborateurs.

Missions principales

• Pilotage de la performance opérationnelle : atteindre les objectifs annuels de production tout en respectant les standards de sécurité, qualité, délais (OTD) et coûts.
• Accompagnement de la croissance et de la R&D : structurer l’usine pour absorber la hausse des volumes (recrutements, optimisation des flux) et collaborer avec les équipes de développement/R&D pour industrialiser et lancer les nouvelles gammes de produits.
• Management et conduite du changement : fédérer, guider et faire monter en compétences une équipe de managers (production, RH, qualité, méthodes, bureau d’études) et instaurer une dynamique d’excellence opérationnelle.
• Relations sociales et institutionnelles : animer un climat social constructif, participer aux instances représentatives du personnel (CSE commun) et assurer les relations avec les organismes externes et locaux.

Profil recherché

• Formation d’ingénieur.
• Expérience d’au moins 10 ans à la direction d’un site industriel ou à un poste équivalent (direction de production, direction industrielle, direction des opérations ou direction d’une importante UAP).
• Expérience dans la production de petites et moyennes séries à forte valeur technique (mécanique, électromécanique, métallurgie).
• Bonne connaissance des méthodes Lean et des organisations matricielles.
• Maîtrise de la gestion des relations sociales.
• Bon niveau d’anglais, compte tenu de la dimension internationale du groupe.

Compétences requises

• Capacité à piloter la performance (production, sécurité, qualité, délais, coûts).
• Compétences en structuration d’usine, optimisation des flux et gestion du recrutement.
• Collaboration avec les équipes R&D pour l’industrialisation de nouveaux produits.
• Leadership et conduite du changement auprès d’équipes de managers.
• Animation du dialogue social et participation aux instances représentatives.
• Anglais professionnel.