Directeur des accueils de loisirs

À propos du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec l’adjointe enfance-éducation, vous pilotez les accueils collectifs de mineurs de la commune de Saint‑Sauveur. Vous assurez la direction stratégique et opérationnelle d’une garderie périscolaire et d’un centre de loisirs créé en 2025.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de loisirs, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire et les orientations des élus.
• Organiser un accueil de qualité sur les temps périscolaires et extrascolaires, garantissant la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Assurer le respect de la réglementation SDJES et la conformité des pratiques.
• Développer les partenariats avec les associations, les entreprises locales, les équipes enseignantes et les familles.
• Encadrer, former et évaluer une équipe pluridisciplinaire (animateurs, étudiants, ATSEM).
• Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement, suivre la facturation avec le service comptabilité.
• Analyser les besoins et proposer de nouvelles actions ou accueils (ex. mercredi récréatif).

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d’accueils collectifs de mineurs.
• Bonne connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels et associatifs.
• Capacité à piloter des projets éducatifs et à travailler en transversalité.
• Sens de la gestion budgétaire et de la réglementation du secteur.

Compétences requises

• Maîtrise du cadre pédagogique et éducatif du secteur enfance‑jeunesse.
• Connaissance des exigences réglementaires SDJES.
• Compétences en management d’équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à élaborer et suivre un budget.

Ce que nous offrons

• Temps complet annualisé, avec des pics d’activité liés aux périodes périscolaires.
• Rémunération statutaire + primes mensuelles et annuelles.
• Avantages COS 38, participation employeur à la garantie maintien de salaire, forfait mobilités durables.
• Possibilité d’évolution du poste selon les compétences.