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Directeur de projets industriels (F/H)

Ingérop · Saint-Herblain

Nouveau
Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Bâtiment industriel Conception-réalisation Gestion contractuelle Maîtrise d'œuvre

Description du poste

À propos du poste

Ingérop, groupe de conseil et d'ingénierie indépendant dans la construction et l'énergie, recrute un directeur de projets industriels au sein de son agence de Nantes (Saint-Herblain, 190 personnes). Vous piloterez des projets industriels à forts enjeux, de la faisabilité à la réalisation, avec une équipe de chefs de projet, sur des projets allant de 10 à plus de 50 M€ de travaux.

Missions principales

  • Piloter des projets industriels complexes : planification, coordination, suivi budgétaire.
  • Porter les aspects contractuel, commercial, financier et stratégique des opérations.
  • Encadrer opérationnellement une équipe de chefs de projet et coordonner les études tous corps d'état avec les spécialistes techniques.
  • Animer les réunions de projet et servir d'interface privilégiée auprès des clients et partenaires.
  • Assumer la responsabilité du ou des projets dans toutes leurs dimensions : stratégique, commerciale, financière, humaine, juridique, organisationnelle et technique.
  • Respecter les exigences de sécurité, d'environnement et réglementaires, et contribuer à la stratégie de développement de l'activité Industrie.

Profil recherché

  • Formation ingénieur.
  • Au moins 15 ans d'expérience en direction de projets industriels et/ou en maîtrise d'œuvre.
  • Expérience de la conception-réalisation et de la gestion contractuelle aux côtés d'entreprises générales (un réel atout).
  • Solides compétences en bâtiment industriel (GC, structure, fluides et/ou électricité).
  • Autonomie, rigueur, réactivité, posture stratégique face aux clients, bonnes qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.
  • Anglais professionnel apprécié ; déplacements ponctuels à prévoir.

Ce que nous offrons

  • Rémunération fixe mensuelle.
  • Charte télétravail, acquisition de jours de RTT, compte épargne temps, droit à des CESU.
  • Accès à l'épargne salariale, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance.
  • Politique de formation individualisée, accompagnement de l'évolution professionnelle et de la mobilité géographique.
  • CSE dynamique, événements sportifs et festifs, congé solidaire, politique d'insertion des personnes en situation de handicap.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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Publie il y a 3 jours

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