Directeur de filiale formation, audit et conseil (F/H)

À propos du poste

Le Directeur de la filiale Experiance, organisme de formation du Groupe Restalliance, pilote la stratégie, le développement et la performance de l’activité formation, tant pour les collaborateurs internes que pour les clients externes.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement d’Experiance en cohérence avec les priorités du groupe.
• Anticiper les évolutions du marché et concevoir une offre innovante et différenciante.
• Développer des partenariats institutionnels, monter des dispositifs co‑financés et positionner Experiance dans les appels à projets publics.
• Piloter la stratégie commerciale globale, identifier de nouveaux relais de croissance et assurer la rentabilité de la filiale.
• Garantir l’excellence pédagogique, la qualité administrative et logistique, ainsi que la conformité aux exigences des certificateurs.
• Manager les équipes pédagogiques, commerciales et administratives, et travailler en transversal avec les directions RH, opérations, marketing et développement commercial.

Profil recherché

• Plus de 10 ans d’expérience dans le secteur des services, avec une expérience avérée de pilotage et de développement d’activité.
• Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à conduire des projets complexes.
• Excellentes compétences en communication, prise d’initiative et capacité à mobiliser partenaires et équipes.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Un métier à fort sens, au service des personnes fragilisées.
• Autonomie, responsabilités et organisation du travail flexible.
• Bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle.