Directeur de Bureau - Expert-Comptable

À propos du poste

Dans le cadre du départ à la retraite de l’associé expert‑comptable, vous assurerez la transition d’un an pour prendre la direction du bureau de Cergy. Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients et de l’équipe, garantissant la continuité et le développement du cabinet.

Missions principales

• Piloter le bureau de 12 collaborateurs et accompagner leur développement professionnel.
• Superviser la production comptable, fiscale et sociale.
• Assurer le conseil de haut niveau auprès des TPE/PME et entrepreneurs.
• Développer l’activité du cabinet et contribuer à sa stratégie.
• Établir et présenter les comptes annuels.
• Réaliser le reporting à l’aide d’outils et de tableaux de bord.
• Conseiller les clients sur des problématiques juridiques, sociales et fiscales.
• Participer à la digitalisation du cabinet et à l’animation des formations internes.

Profil recherché

• Diplômé du DEC.
• Minimum 6 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
• Rigueur, organisation et pédagogie, avec une forte capacité de proposition.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du management.
• Leadership naturel et goût du développement des talents.
• Aisance à communiquer avec les dirigeants de PME.

Compétences requises

• Maîtrise des processus comptables, fiscaux et sociaux.
• Connaissance des outils de reporting et de tableau de bord.
• Capacité à conseiller sur des sujets juridiques, sociaux et fiscaux.

Ce que nous offrons

• Cabinet à taille humaine favorisant l’autonomie.
• Environnement de travail bienveillant et moderne.
• Transition d’un an avec l’expert‑comptable sortant.
• Rémunération fixe entre 80 000 € et 100 000 € brut/an, selon profil, avec primes.
• Télétravail 1 jour par semaine.