Directeur Banque au Quotidien H/F

À propos du poste

BforBank, filiale de Crédit Agricole, recrute un(e) Directeur(trice) Banque au Quotidien en CDI, basé(e) à La Défense. Membre du comité de direction et rattaché(e) au Directeur Général, il pilote le développement commercial de la BU Banque au Quotidien (comptes, cartes et paiements) et gère une équipe de Responsables de produits. À partir de 2027, la BU développera aussi le crédit et l'assurance. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Missions principales

• Définir la vision et la stratégie de la BU et en assurer l'exécution
• Piloter la performance économique et commerciale de la BU et son P&L
• Faire évoluer l'offre comptes, cartes et paiements pour renforcer son attractivité et sa compétitivité
• Développer l'équipement, l'usage et la valeur client à partir de la relation bancaire au quotidien
• Identifier, construire et lancer de nouveaux relais de croissance, notamment dans le crédit et l'assurance à partir de 2027
• Développer les partenariats stratégiques et porter les priorités business auprès des équipes Produit et Tech
• Mobiliser l'écosystème BforBank et construire l'organisation, les modes de fonctionnement et l'équipe de la nouvelle Business Unit

Profil recherché

• Niveau d'études minimum Bac+5 / M2 et plus ; des expériences équivalentes suffisent sans diplôme requis
• Expérience significative en banque de détail, banque digitale, paiements ou services financiers
• Expérience de direction d'un business, d'une BU ou d'un périmètre commercial significatif
• 11 ans d'expérience minimum
• Capacité à s'intégrer dans un collectif et à mobiliser des équipes non hiérarchiquement rattachées

Compétences requises

• Forte culture P&L, performance et développement des revenus
• Expérience du développement ou de la transformation d'offres bancaires
• Compréhension des enjeux de la Banque au Quotidien, des paiements et des usages digitaux
• Expérience dans le développement de nouveaux produits ou relais de croissance (crédit et/ou assurance)
• Culture client, produit et digitale, et capacité à passer de la stratégie à l'exécution

Ce que nous offrons

• 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge)
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT
• 80 % du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge
• Taux et tarifs préférentiels de Crédit Agricole, frais de transports remboursés à 75 %, titres restaurant à 50 % pris en charge