Directeur Adjoint du Pôle Enfance‑Adolescence (H/F)

Dans le cadre de son projet de transformation des services d’accompagnement scolaire, l’APAEI du Bocage Virois et de la Suisse Normande recrute son futur Directeur Adjoint du Pôle Enfance‑Adolescence (H/F) en CDI. Rattaché(e) directement à la Directrice du Pôle, vous serez le relais opérationnel de la direction et garant(e) du pilotage global du pôle (organisation, ressources humaines, finances, qualité et projets). Vous assurerez le suivi quotidien de l’EMAS (Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation), des PAS (Pôles d’Appui à la Scolarité) et de la PIPS (Plateforme d’Intervention Précoce Spécialisée), tout en accompagnant les trois chefs de service (IME, SESSAD, PIPS) dans la mise en œuvre de la nouvelle logique de dispositif et de parcours. Vos principales missions : - Management et accompagnement des équipes d’encadrement (recrutement, évaluation, formation, animation d’équipes pluridisciplinaires) ; - Coordination des projets de transformation (déploiement de la démarche qualité, élaboration des parcours individualisés, mise en place d’outils de suivi et d’évaluation) ; - Gestion budgétaire du pôle (élaboration du budget, suivi des dépenses, recherche de financements complémentaires) ; - Pilotage de la performance (indicateurs de résultats, tableaux de bord, reporting auprès du siège) ; - Développement de partenariats avec les établissements scolaires, les acteurs de la santé, les collectivités locales et les associations spécialisées ; - Animation de la politique d’inclusion sociale et professionnelle des jeunes (organisation d’ateliers, projets d’insertion, accompagnement à la transition vers l’âge adulte). Dans un contexte de 60 ans d’expérience auprès des personnes en situation de handicap, vous contribuerez à renforcer l’autonomie et l’inclusion des jeunes de 0 à 20 ans, en veillant à la cohérence des parcours entre les différents services du pôle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fonctions support du siège (RH, juridique, finance, communication) et participerez aux instances de gouvernance de l’association. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac+5 (Master en management du secteur médico‑social, santé publique, éducation spécialisée ou équivalent) ; - Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la direction ou la co‑direction d’un service d’accompagnement scolaire ou d’un établissement médico‑social ; - Connaissance des dispositifs IME, SESSAD, PIPS et des exigences de la loi handicap ; - Aptitudes avérées en management d’équipes pluridisciplinaires, conduite du changement et gestion de projets complexes ; - Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et de la démarche qualité ; - Sens de l’écoute, diplomatie, capacité à fédérer et à travailler en réseau. Nous offrons : - Un poste à responsabilité au sein d’une structure reconnue et en pleine évolution ; - Un environnement de travail stimulant, avec des équipes engagées et un fort esprit de coopération ; - Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, véhicule de fonction) ; - Des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction générale du pôle ou de l’association. Rejoignez‑nous pour participer à une mission porteuse de sens et contribuer à l’épanouissement des jeunes en situation de handicap.