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DevOps Azure (H/F)

Club Med · Paris

Service public emploi
CDI Senior 🇫🇷 Français
Azure Ansible PowerShell Bash Virtualisation Agile DevOps

Description du poste

À propos du poste

Le Club Med recherche un(e) DevOps Azure expérimenté(e) au sein de la direction Systèmes et Architectures du Global Marketing Digital & Technology. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez chargé(e) de concevoir, déployer et maintenir les solutions cloud Azure de l’entreprise.

Missions principales

  • Concevoir et déployer des solutions cloud évolutives, sécurisées et fiables sur Azure.
  • Mettre en œuvre et administrer les services Azure (VM, stockage, App Service, Functions, Azure AD, etc.).
  • Migrer les applications et services existants vers Azure.
  • Configurer et gérer les réseaux virtuels, sous‑réseaux et groupes de sécurité.
  • Surveiller, dépanner et optimiser l’infrastructure Azure.
  • Automatiser le déploiement et la gestion de l’infrastructure avec Terraform, Ansible, PowerShell ou Bash.
  • Mettre en place des solutions de sauvegarde et de reprise après sinistre.
  • Collaborer avec les équipes inter‑fonctionnelles pour garantir la réussite des projets cloud.

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique.
  • Minimum 5 ans d’expérience sur Azure (conception, déploiement, exploitation).
  • Bonne maîtrise des concepts cloud (virtualisation, réseaux, stockage, sécurité).
  • Expérience en scripting/automatisation (Terraform, Ansible, PowerShell, Bash).
  • Connaissance des méthodologies Agile et des pratiques DevOps.
  • Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
  • Certifications Azure (Solutions Architect Expert, Administrator Associate, Developer Associate) appréciées.

Compétences requises

  • Azure (VM, Storage, App Service, Functions, AD, Virtual Network, NSG, Backup, Site Recovery).
  • Terraform, Ansible, PowerShell, Bash.
  • Virtualisation, réseaux, stockage et sécurité cloud.
  • Agile, DevOps.

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) basé à Paris La Villette.
  • Politique de télétravail hybride : 8 jours/mois et possibilité d’une semaine complète chaque trimestre.
  • Avantages en nature et environnement de travail convivial au sein du Club Med.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Club Med.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Paris.
Source : ats:france_travail

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Publie il y a 4 mois

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