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Développeur Senior Power Platform (Microsoft)

Aleysia · Montpellier et périphérie

CDI Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Power Apps Power Automate SharePoint Dataverse Microsoft 365 Copilot Studio AI Builder Prompt engineering PowerShell Dynamics 365 CRM

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) développeur(se) senior spécialisé(e) sur la Microsoft Power Platform pour rejoindre notre équipe à Castelnau‑le‑Lez. Vous interviendrez sur des projets d’automatisation, d’IA générative et d’intégration au sein de l’écosystème Microsoft 365.

Missions principales

  • Concevoir et développer des applications Power Apps et des flux Power Automate, tout en assurant la gestion des environnements, des politiques DLP, des habilitations et du stockage Dataverse.
  • Créer des assistants IA avec Copilot Studio et AI Builder en appliquant les meilleures pratiques de prompt engineering.
  • Automatiser l’administration de la plateforme via des scripts PowerShell, mettre en œuvre les exigences de sécurité du RSSI et assurer le support de niveau 3.
  • Participer à la gouvernance de la Power Platform, définir les bonnes pratiques d’usage et assurer les échanges techniques avec Microsoft.
  • Animer les groupes de travail techniques, rédiger la documentation N2 et accompagner les projets autour de Microsoft 365.

Profil recherché

  • Au moins 8 ans d’expérience sur des projets Microsoft Power Platform.
  • Maîtrise de Power Apps, Power Automate, SharePoint, Dataverse et de l’écosystème Microsoft 365.
  • Bonne connaissance de Copilot Studio, AI Builder et du prompt engineering appliqué à l’IA générative.
  • Capacité à concevoir des solutions sécurisées, à automatiser les tâches d’administration avec PowerShell et à intervenir sur la gouvernance.
  • Une expérience sur Dynamics 365 CRM constitue un atout.

Compétences requises

  • Power Apps & Power Automate
  • SharePoint & Dataverse
  • Microsoft 365
  • Copilot Studio & AI Builder
  • Prompt engineering
  • PowerShell
  • Dynamics 365 CRM (atout)

Ce que nous offrons

  • Rythme hybride : 2 jours de télétravail par semaine.
  • Environnement technique varié et projets innovants.
  • Plan de développement individualisé et possibilités d’évolution.
  • Afterworks et culture d’entreprise inclusive.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Aleysia.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Montpellier et périphérie.

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Publie il y a 2 mois

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