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Développeur Java/React confirmé (F/H)

Winside Technology · Île-de-France

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
Java React Spring Spring Boot APIs REST Bases de données relationnelles NoSQL Cloud

Description du poste

À propos du poste

Winside Technology recherche un développeur Java/React confirmé pour rejoindre un projet international de modernisation d’un écosystème de centres de contact répartis dans plusieurs pays. Vous participerez à la création d’applications web robustes, au reporting et à la distribution automatique des appels, ainsi qu’à la migration vers le Cloud.

Missions principales

  • Concevoir et développer des applications web performantes en Java et React.
  • Implémenter des interfaces dynamiques centrées sur l’expérience utilisateur.
  • Contribuer à la définition de l’architecture technique et au choix des frameworks.
  • Collaborer avec les équipes produit, design et QA pour assurer la cohérence fonctionnelle et technique.
  • Optimiser les performances front‑end et back‑end pour garantir fluidité et scalabilité.
  • Assurer la maintenance évolutive et corrective des plateformes existantes.
  • Participer aux rituels Agile, aux revues de code et proposer des bonnes pratiques.
  • Piloter la migration des systèmes existants vers le Cloud et développer des dashboards de suivi.

Profil recherché

  • Minimum 5 ans d’expérience en développement Java et React (hors stage/alternance).
  • Maîtrise des frameworks Spring / Spring Boot et de React v17+.
  • Bonne connaissance des APIs REST, bases de données relationnelles et NoSQL.
  • Expérience en environnement Agile/Scrum.
  • Sensibilité à l’UX et à la performance des interfaces.
  • Anglais professionnel pour évoluer dans un contexte international.
  • Aptitude à la communication et à l’esprit collaboratif.

Compétences requises

  • Java
  • React
  • Spring
  • Spring Boot
  • APIs REST
  • Bases de données relationnelles
  • NoSQL
  • Cloud (migration)

Ce que nous offrons

  • Communauté d’experts et événements techniques.
  • Parcours de formation personnalisé et perspectives d’évolution.
  • Primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais de mobilité.
  • Système de cooptation impactant la rémunération à long terme.
  • Process de recrutement simple et rapide.

Questions fréquentes

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