Délégué Médical Gastro-Entérologie H/F – Secteur Auvergne/Limousin

À propos du poste

Johnson & Johnson recrute un Délégué Médical (H/F) en gastro-entérologie pour le secteur Auvergne/Limousin, au sein de la Business Unit Immunologie. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée (CDI) basé sur le secteur, avec domicile obligatoire sur celui-ci. La rémunération prévue se situe entre 51 800 € et 84 410 €.

Missions principales

• Promouvoir et assurer le bon usage des médicaments placés sous sa responsabilité auprès des professionnels de santé, dans le respect de la réglementation et de la Charte de l'information promotionnelle.
• Relier les besoins des acteurs du parcours de soins aux ressources de Johnson & Johnson et s'assurer d'un retour auprès des professionnels de santé.
• Développer des projets autour des médicaments avec les acteurs du parcours de soins.
• Définir et piloter le Plan d'Action Sectoriel (PAS) à partir des objectifs régionaux.

Profil recherché

• Diplôme ou carte professionnelle de visiteur médical (équivalence).
• Expertise confirmée de l'hôpital et de son environnement, et connaissance des clients et établissements de l'aire thérapeutique.
• Maîtrise des médicaments et de leurs environnements, notamment des PMR/MARR et du BUM.
• Aptitude à entretenir des relations de confiance avec les acteurs de soins et à travailler en coordination avec de nombreux acteurs internes dans un environnement matriciel.
• Rigueur, sens de l'organisation et force de proposition, notamment dans la gestion de projets.

Compétences requises

• Reporting régulier sur la veille concurrentielle.
• Techniques d'assertivité et communication en face-à-face, en groupe et à distance.
• Utilisation des outils de communication (PC, iPad, Office, SharePoint, outils de visite à distance).
• Connaissance des réglementations (DMOS-LAC, PV, AMM, Charte de l'information promotionnelle, Safe Fleet) et des indicateurs d'analyse.

Ce que nous offrons

• Bon annuel avec objectif fixe, selon la grille de salaire et le lieu.
• Commissions sur les ventes.
• Jours de vacances, congés parentaux d'au moins 12 semaines, congés pour deuil, aidant familial et bénévolat.
• Remboursement de frais de bien-être et programmes de santé physique et mentale.
• Rémunération de service et récompenses, ainsi que des assurances selon les plans en vigueur.