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Cybersecurity Champion

philips · Paris (FR)

Nouveau
Onsite Senior 77,675 - 119,500 EUR/an 🇫🇷 Français
ISO Security Method Architecture d’entreprise Cybersécurité

Description du poste

À propos du poste

En tant que Cybersecurity Champion, vous serez le partenaire de confiance des équipes internes et des clients finaux de Philips, en charge de répondre aux exigences croissantes en matière de cybersécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des services Remote Philips dans les différentes zones géographiques.

Missions principales

  • Collaborer avec les équipes commerciales et d’ingénierie terrain pour lever les obstacles liés à la cybersécurité dans le processus de vente.
  • Servir d’expert référent sur les sujets de cybersécurité, conformité et connectivité sécurisée des dispositifs hospitaliers.
  • Assurer la liaison entre les équipes IT techniques et les parties prenantes non techniques, en répondant aux questions, retours et réclamations.
  • Piloter la mise en œuvre de projets de connectivité via VPAM (Vendor Privileged Access Management).
  • Accompagner le lancement de nouveaux produits et services en intégrant les exigences de cybersécurité.

Profil recherché

  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion ou conseil IT, architecture d’entreprise ou cybersécurité.
  • Expérience dans des environnements réglementés (santé, finance, etc.) et maîtrise des normes DICOM, ISO, Security Method.
  • Excellentes compétences relationnelles, capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non‑IT.
  • Formation supérieure en technologies ou systèmes d’information, français et anglais courants.

Compétences requises

  • Gestion des accès privilégiés fournisseurs (VPAM).
  • Connaissance des normes DICOM, ISO, Security Method.
  • Architecture d’entreprise et gestion de projet IT.
  • Expertise en cybersécurité et conformité réglementaire.

Ce que nous offrons

  • Fourchette salariale de 77 675 € à 119 500 € brut annuel.
  • Rémunération variable liée aux KPI et aux résultats de l’entreprise.
  • Nombre généreux de congés payés, congé parental et budget dédié à la santé et au bien‑être.
  • Réductions sur les produits Philips.
  • Présence au bureau au minimum deux jours par semaine (mode onsite).

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 78-120k EUR par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Source : ats:workday

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