Correspondant(e) RH (H/F/X)

À propos du poste

Transdev recherche un(e) Correspondant(e) RH pour intervenir en autonomie sur l’ensemble du périmètre RH, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et la direction. Le poste est basé à Petit-Quevilly (3/4 jours) et Barentin (1/2 jour) en CDI.

Missions principales

• Assurer le suivi administratif du salarié de l’entrée à la sortie (embauche, mutuelle, visites médicales, prévoyance, attestations, registre du personnel, processus de sortie).
• Être l’interlocuteur privilégié du service paie externalisé (modifications contractuelles, entrées/absences/sorties, acomptes, vérification des bulletins).
• Gérer les dossiers spécifiques RH (disciplinaires, démissions, mutations, ruptures conventionnelles, inaptitudes, retraite, entretiens annuels).
• Développer les compétences : élaboration du plan de développement, organisation des formations, suivi des indicateurs, relations avec les partenaires emploi/formation.
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord RH et contribuer au reporting social annuel.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+3 à 5 ans en RH ou droit social.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement multi‑sites.
• Bonne connaissance du droit du travail.
• Capacité d’analyse, de synthèse, force de proposition.
• Qualités relationnelles, rédactionnelles, rigueur et pragmatisme.

Compétences requises

• Gestion administrative du personnel.
• Suivi de la paie externalisée.
• Mise en place de tableaux de bord RH.
• Connaissance du droit du travail et des procédures de reclassement.

Ce que nous offrons

• Salaire fixe annuel sur 13 mois, selon profil.
• Intéressement, participation, prime vacances et prime sur objectifs.
• Accompagnement du développement professionnel et personnel.
• Culture d’entreprise bienveillante valorisant la diversité.