Correspondant(e) Ressources Humaines (H/F) – CDD

À propos du poste

Le correspondant(e) Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel au sein de l’EHPAD KERBORC'HIS. Il/elle veille au respect des obligations légales et participe à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Missions principales

• Constituer, alimenter et suivre les dossiers salariés depuis l’embauche jusqu’au départ.
• Réaliser les déclarations obligatoires (URSSAF), organiser les visites médicales et gérer les accidents du travail.
• Élaborer et afficher les plannings, les faire valider par la responsable d’établissement.
• Saisir les contrats de travail CDD et les préparer pour signature.
• Alimenter les compteurs de temps (congés, récupérations) et calculer les variables de paie chaque mois.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et le tableau Excel des arrêts maladie.
• Utiliser le logiciel de paie, saisir les arrêts et alimenter le logiciel FOCAT.
• Scanner, archiver les dossiers du personnel dans la GED et assurer éventuellement le standard téléphonique.

Profil recherché

• Bac+2 en Gestion PME/PMI, DUT Gestion des entreprises ou équivalent.
• Sens du contact avec les personnes âgées, rigueur, discrétion et capacité à travailler en équipe.
• Organisation, disponibilité, adaptabilité et polyvalence.

Compétences requises

• Maîtrise d’Excel.
• Utilisation du logiciel de paie et du logiciel FOCAT.
• Bonne connaissance de Net Entreprise pour la déclaration des accidents et attestations de salaire.