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Coordonnatrice de parcours (H/F)
Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs · Santa-Lucia-di-Moriani
Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons une coordinatrice de parcours (H/F) pour assurer le suivi diagnostique et d’accompagnement des enfants, en lien avec les équipes médicales et les acteurs du territoire. Vous serez garant(e) du respect des bonnes pratiques de la HAS et du secret professionnel.
Missions principales
- Conformer les pratiques à la convention constitutive et aux recommandations de la HAS.
- Garantir le secret professionnel et les conditions de partage d’informations confidentielles.
- Assurer une fonction de ressource pour les professionnels du repérage et du dépistage.
- Identifier et développer les partenariats sur le territoire.
- Réaliser un entretien d’anamnèse avec la famille et participer à la validation de l’admission de l’enfant.
- Coordonner le parcours diagnostique avec le médecin de la plateforme, le médecin de première ligne et les acteurs de deuxième ligne.
- Recueillir les bilans et comptes‑rendus des partenaires du projet d’intervention.
- Organiser les Réunions de Coordination Pluridisciplinaire en liaison avec le secrétariat et le médecin référent.
- Soutenir et accompagner les familles tout au long du parcours.
- Participer à des réunions internes et externes et identifier les besoins de formation du territoire.
- Produire des écrits professionnels, analyser et faire évoluer la pratique.
- Accueillir, encadrer et contribuer à la formation des étudiants et stagiaires.
Profil recherché
- Formation dans le secteur de la santé ou du médico‑social.
- Bonne connaissance des procédures de la HAS et du secret professionnel.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des réunions.
- Sens du service public et accompagnement des familles.
Compétences requises
- Maîtrise des exigences de la HAS et du secret professionnel.
- Compétences organisationnelles pour la coordination de parcours et la planification de réunions.
- Aptitude à rédiger des documents professionnels et des comptes‑rendus.
- Capacité à identifier et développer des partenariats territoriaux.
Questions fréquentes
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Salaires par métier
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – CDI temps partiel 25
- Employé(e) de ménage – CDI temps partiel 21
- Employé(e) de ménage à temps partiel 13
- Employé(e) de ménage à domicile 12
- Technicien de Maintenance Industrielle H/F 5
- Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) 11
- Employé(e) de ménage – Temps partiel 9
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – Temps partiel 8
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Publie il y a 4 mois
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