Coordinateur(trice) des ressources humaines

À propos du poste

En tant que Coordinateur(trice) des ressources humaines, vous apporterez un soutien administratif essentiel à l’équipe RH et aux employés, tout en participant aux processus de gestion des invalidités et d’intégration.

Missions principales

• Participer à la gestion des affichages de postes et au suivi des demandes d’embauche.
• Appuyer les activités de recrutement, incluant la présélection des candidatures et la coordination des entrevues.
• Contribuer aux processus d’embauche et de mobilité interne, notamment la préparation de documents administratifs.
• Soutenir l’accueil et l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec les équipes internes.
• Mettre à jour les dossiers employés et gérer les données dans les systèmes RH.
• Préparer des rapports et des outils RH.
• Assurer la gestion des absences et des congés, incluant les communications et le suivi administratif.
• Effectuer d’autres tâches connexes liées aux ressources humaines.

Profil recherché

• Diplôme ou certificat en ressources humaines post‑secondaire ou expérience équivalente.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de façon autonome ou en équipe.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Forte orientation service client et capacité à expliquer les politiques RH.
• Expérience dans un environnement syndiqué est un atout.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite MS Office.
• Expérience avec le système SAP (atout).

Ce que nous offrons

• Environnement de travail reconnu pour ses programmes d’apprentissage et de santé‑sécurité.
• Prix OHS Canada 2025 pour un milieu de travail psychologiquement sécuritaire et leader communautaire.