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Coordinateur travaux arrêts techniques – Industrie

Page Personnel · Le Grand-Quevilly

Nouveau Service public emploi
CDI 40,500 - 49,500 EUR/an 🇫🇷 Français
SAP

Description du poste

À propos du poste

En tant que coordinateur(trice) travaux arrêts techniques au sein d’une entreprise industrielle, vous serez chargé(e) de piloter la planification, la réalisation et le suivi des arrêts techniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes terrain, les sous‑traitants et les parties prenantes afin d’assurer la conformité, la sécurité et le respect des délais.

Missions principales

  • Intégrer les avis dans SAP et constituer la liste des travaux à réaliser.
  • Analyser les besoins, transformer les avis en ordres de travaux avec estimation des coûts.
  • Prioriser les activités (correctif, préventif, inspection) et valider les gammes techniques.
  • Suivre le planning, la qualité et l’avancement des travaux.
  • Piloter les sous‑traitances et garantir leur performance.
  • Coordonner les équipes terrain et les interfaces.
  • Assurer le reporting et anticiper les dérives coûts/délais.
  • Veiller à la sécurité, à la conformité et à la propreté des zones d’intervention.

Profil recherché

  • Formation technique ou ingénierie, idéalement orientée vers les arrêts techniques industriels.
  • Expérience avérée en gestion de projets techniques dans un environnement industriel.
  • Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

Compétences requises

  • Maîtrise de SAP pour la gestion des avis et des ordres de travaux.
  • Connaissance des normes de sécurité et de qualité applicables à l’industrie.
  • Compétences en planification et coordination de travaux complexes.

Ce que nous offrons

  • Salaire annuel compris entre 40 500 € et 49 500 €.
  • Opportunités de travailler sur des projets techniques stimulants dans le secteur industriel.
  • Poste basé à Le Grand‑Quevilly dans un environnement de travail enrichissant.

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 41-50k EUR par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Le Grand-Quevilly.
Source : ats:france_travail

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