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Coordinateur conformité technique et expertise électricité

Urbasolar · Montpellier

Nouveau
CDI 🇫🇷 Français
électricité outils de conception

Description du poste

À propos du poste

Rejoignez Urbasolar, acteur majeur du photovoltaïque, pour garantir la conformité technique des projets électriques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes DIDI, DIP, Qualité et les bureaux de contrôle afin d’assurer la fiabilité des installations.

Missions principales

  • Garantir la conformité technique des projets PV sur le volet électrique, en coordination avec les différents services internes et les bureaux de contrôle.
  • Contrôler et valider les études électriques, internes ou externes, et apporter un soutien technique aux équipes de développement, construction et exploitation‑maintenance.
  • Piloter les relations avec les bureaux de contrôle tout au long du cycle de vie des projets en France.
  • Coordonner une équipe d’experts techniques électriques et définir les standards, bonnes pratiques et outils de conception.
  • Assurer une veille réglementaire et technologique sur les aspects électriques et la diffuser aux équipes concernées.

Profil recherché

  • Solide expérience technique en électricité, idéalement dans le secteur photovoltaïque ou énergie.
  • Habitude de coordonner des équipes ou groupes d’experts, même sans lien hiérarchique direct.
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (bureaux de contrôle, équipes projets, direction).
  • Esprit structuré, capable de proposer des outils ou méthodes simplifiant le travail des équipes.

Compétences requises

  • Maîtrise des normes et réglementations électriques applicables aux installations photovoltaïques.
  • Connaissance des études électriques et des outils de conception associés.
  • Capacité à réaliser une veille technologique et à la partager.

Ce que nous offrons

  • Carte Ticket restaurant (60 % pris en charge).
  • Télétravail 2 jours/semaine après la période d’essai.
  • Epargne salariale, mutuelle prise en charge à 75 % et prévoyance à 100 %.
  • Places en crèches réservées, CSE actif, onboarding digitalisé.
  • Accompagnement de carrière, formation personnalisée et mobilité interne.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Montpellier.

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Publie il y a 11 heures

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