Contrôleur de Gestion H/F – Service public de l'eau

À propos du poste

En tant que Contrôleur de Gestion au sein d’EAU d’AZUR, vous participez au pilotage financier d’un établissement public industriel et commercial chargé de la production et de la distribution d’eau potable pour 51 communes de la Métropole Nice Côte d’Azur. Vous êtes le partenaire des directions opérationnelles pour garantir la performance économique et la conformité aux règles de la comptabilité publique.

Missions principales

• Coordonner et consolider l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels, accompagner les managers dans leurs prévisions budgétaires et participer aux arbitrages stratégiques.
• Produire des analyses financières et économiques, identifier les écarts, analyser leurs causes et proposer des actions correctives.
• Développer et maintenir des tableaux de bord, indicateurs de pilotage et reportings destinés à la Direction Générale.
• Participer à la digitalisation de la fonction finance : amélioration des outils décisionnels, mise en place de solutions de Business Intelligence et automatisation des processus financiers.
• Assurer la cohérence entre les données budgétaires, comptables et analytiques, suivre les opérations financières dans le respect de la comptabilité publique et renforcer le contrôle interne.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou comptabilité publique.
• Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public ou industriel.
• Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique et des processus budgétaires.
• Capacité à travailler en transversal avec les différentes directions opérationnelles.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de Business Intelligence et de reporting.
• Compétences avancées en analyse financière et élaboration d’indicateurs de performance.
• Connaissance des outils de digitalisation et d’automatisation des processus financiers.
• Bonne maîtrise de la comptabilité publique.

Ce que nous offrons

• 15 jours de RTT par an.
• Prime d’intéressement.
• Mutuelle d’entreprise.
• Participation à hauteur de 75 % des abonnements de transport en commun.
• Formation continue et perspectives d’évolution.