Consultante Enquêtes Internes & Droit Social

À propos du poste

Rejoignez un cabinet de conseil reconnu depuis 25 ans, spécialisé dans les transformations sensibles des grands groupes et organisations publiques. Vous intervenez en tant que consultante sur des enquêtes internes et des dossiers de droit social, aux côtés des DRH, directions juridiques et équipes de dialogue social.

Missions principales

• Conduire ou contribuer à des enquêtes internes (signalements, tensions, risques psychosociaux, comportements inappropriés, conflits).
• Analyser les situations sous l’angle du droit du travail, du dialogue social et des impacts organisationnels.
• Mener des entretiens individuels ou collectifs dans un cadre confidentiel et structuré.
• Rédiger comptes‑rendus, notes d’analyse, rapports d’enquête et recommandations opérationnelles.
• Accompagner les DRH et directions générales dans la gestion de situations sensibles ou conflictuelles.
• Participer à des projets de transformation (réorganisations, évolution des modes de travail, restructurations).
• Identifier les risques juridiques, sociaux et réputationnels et proposer des plans d’action concrets.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en droit, idéalement spécialisé(e) en droit social ou droit du travail.
• Formation complémentaire en ressources humaines, relations sociales, sciences sociales ou école de commerce appréciée.
• Capacité à analyser des situations complexes avec rigueur, neutralité et hauteur de vue.

Compétences requises

• Maîtrise solide du droit du travail et des enjeux de relations sociales.
• Excellentes qualités d’écoute, de reformulation et de conduite d’entretien.
• Très forte capacité rédactionnelle (notes, rapports, synthèses, recommandations).
• Gestion confidentielle de sujets émotionnellement chargés.