Consultant Technique Microsoft Azure (H/F)

À propos du poste

Ingram Micro France, filiale française de l'entreprise technologique leader dans la distribution de technologies, recrute un Consultant Technique Microsoft Azure en CDI basé à Courbevoie. Vous accompagnerez les clients dans leurs projets stratégiques, en concevant, en mettant en œuvre et en suivant des projets Azure, en collaboration avec les équipes commerciales et techniques locales et régionales.

Missions principales

• Livraison de projets : analyser les besoins clients, piloter la conception et l'implémentation des projets Azure, garantir la qualité des livrables selon les standards Azure Accelerate, assurer le transfert vers les équipes support et produire la documentation.
• Animer des présentations et ateliers clients.
• Avant-vente : participer aux ateliers de cadrage et à la rédaction des Statements of Work, identifier des opportunités de services et collaborer avec les équipes commerciales.

Profil recherché

• Certification Microsoft Azure de niveau Professional ou Specialty.
• Plus de 3 ans d'expérience sur des environnements cloud complexes Microsoft Azure.
• Maîtrise de l'optimisation des licences et des évaluations Azure, notamment Azure Migrate et Dr Migrate, et expérience du programme Azure Accelerate.
• Réalisation de revues selon les bonnes pratiques de Microsoft Azure.
• Compétences de communication orales et écrites en langue locale et en anglais, et capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.

Compétences requises

• Services de calcul (EC2, containers, serverless)
• Outils de supervision (CloudWatch, Prometheus, DataDog) et CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, CodePipeline/CodeBuild)
• Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, Serverless Framework)
• Conteneurs et orchestration (Docker, ECS, Kubernetes)
• Réseaux et VPC, IA générative et apprentissage automatique, migrations depuis VMware et/ou AWS

Ce que nous offrons

• Rémunération annuelle brute selon profil et expérience.
• Prime de participation, véhicule de fonction et carte carburant.
• Mode de travail hybride, congés ARTT et restaurant d'entreprise.
• Couverture santé, programme d'intégration et politique de mobilité interne.