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Consultant technique – Actuariat et Innovation Santé/Prévoyance

mmc · Paris - Pyramides

Nouveau
Hybrid 🇫🇷 Français
Actuariat SAS SQL Excel VBA

Description du poste

À propos du poste

Marsh Health & Benefits recherche un(e) consultant(e) technique pour son équipe Actuariat et Innovation, basée à Puteaux (La Défense). Le poste s'intègre à la Direction Technique, experte de l'exploitation de la data, de l'analyse, du pilotage technique et de l'amélioration des pratiques. Vous serez rattaché(e) au responsable de l'équipe et intégrerez une équipe à taille humaine.

Missions principales

  • Accompagner les consultants dans le pilotage des dispositifs Santé et Prévoyance de leurs clients
  • Réaliser des analyses actuarielles, des études techniques, des benchmarks et des diagnostics Santé et Prévoyance
  • Suivre et piloter les équilibres des portefeuilles en lien avec les directions techniques des assureurs
  • Exploiter les données et concevoir des outils adaptés aux besoins métiers
  • Analyser les irritants, simplifier et automatiser les processus, et améliorer la fiabilité des traitements
  • Développer les usages de l'IA : identification de cas d'usage, expérimentation et mise en œuvre d'outils
  • Participer aux travaux de R&D et d'innovation pour faire évoluer les méthodes, outils et services

Profil recherché

  • Formation en actuariat, statistique ou domaine équivalent, avec bonnes connaissances des principes et méthodes actuarielles
  • Forte capacité d'analyse, rigueur, curiosité et créativité dans la recherche de solutions
  • Intérêt marqué pour l'intelligence artificielle, l'automatisation et les nouvelles technologies
  • Travail en équipe, aisance dans des environnements transverses et en relation client

Compétences requises

  • Outils d'analyse et de traitement de données
  • Atout : connaissance de SAS (requêtes SQL) et d'Excel/VBA

Le poste est hybride : les équipes sont attendues au moins trois jours par semaine sur site, avec au moins un jour d'équipe en présentiel par semaine.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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Publie il y a 5 heures

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