Consultant Senior – Rewards

À propos du poste

Rejoignez la Business Unit Human Resources & Transformation de Sia en tant que Consultant·e Senior Rewards. Vous accompagnerez des clients de grande envergure (CAC 40, SBF 120, ETI/PME) dans la structuration et la transformation de leurs politiques RH, notamment en matière de classification des emplois et de rémunération.

Missions principales

• Construire ou ajuster le référentiel des emplois et animer les ateliers de cotation.
• Concevoir des fourchettes de rémunération et formaliser la politique de rémunération en adéquation avec les objectifs stratégiques.
• Structurer et optimiser les processus de rémunération (campagnes salariales, mobilité, promotions, performance management).
• Accompagner les entreprises dans leur mise en conformité réglementaire et renforcer le dialogue social.

Profil recherché

• Expérience confirmée en conseil RH ou en pilotage de projets de classification et de rémunération.
• Capacité à animer des ateliers, à présenter des résultats à des instances dirigeantes et à former les équipes RH.
• Bonne connaissance des exigences légales en matière de transparence des rémunérations.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies de classification des emplois.
• Connaissance des politiques de rémunération et des processus associés.
• Compétences en conduite du changement et en accompagnement du dialogue social.

Ce que nous offrons

• Intégrer un groupe international de conseil en management de nouvelle génération.
• Travailler sur des projets d’envergure avec des clients prestigieux.
• Développement professionnel au sein d’une communauté de 3 000 consultants.