Consultant senior et Manager Cybersécurité – Secteur financier

À propos du poste

EY recrute des consultants seniors et managers expérimentés en cybersécurité au sein de son équipe dédiée au secteur financier, basée à Paris La Défense. L'équipe accompagne les plus grandes entreprises financières dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de sécurisation de leurs systèmes d'information, dans un contexte marqué par la transformation digitale et l'évolution réglementaire.

Missions principales

• Cadrer les activités de sécurisation d'un projet Move-to-Cloud
• Piloter un projet d'intégration d'une solution de gestion des identités et des accès
• Animer un exercice de gestion de crise cyber et sensibiliser le comité exécutif
• Analyser la maturité cyber et définir la feuille de route pluriannuelle
• Contribuer aux offres internes sur l'IA, en lien avec les bureaux EY à travers le monde

Profil recherché

• Expérience de 3 à 8 ans dans le conseil, sur des grands projets de transformation en cybersécurité au sein d'une institution financière (banque, assurance, etc.)
• Profil curieux et polyvalent, avec un esprit proactif, critique et autonome, et un bon sens du relationnel
• Anglais maîtrisé pour accompagner des clients dans un contexte international

Compétences requises

• Gestion des risques et cybersécurité : analyses de risque, plan de continuité d'activité, gestion de crise cyber, gestion des identités et des accès, sécurité des réseaux et des infrastructures
• Connaissance des standards ISO 27001 et NIST CSF
• Plus : SAP S/4, Anaplan, Tagetik, Onestream, Axway

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec télétravail
• Programmes de mobilité internationale
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement partiel des transports ou aide vélo
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass, accès gratuit aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l'Opéra de Paris

Le recrutement se fait en trois entretiens (RH et métier) incluant une étude de cas, menés à distance et en présentiel.