Consultant avant-vente SAP S/4HANA – Business Development (H/F)

À propos du poste

EY recrute un consultant expérimenté en avant-vente pour son équipe Conseil en transformation ERP, basée à Paris La Défense. L'équipe accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions SAP, de la stratégie et de l'architecture applicative jusqu'au déploiement. Le poste est ouvert aux profils masculins et féminins.

Missions principales

• Participer à la stratégie commerciale : ciblage des clients, des secteurs et des offres.
• Animer des ateliers de cadrage et comprendre les besoins métiers du client.
• Concevoir des propositions de valeur SAP, réaliser des démonstrations fonctionnelles et des scénarios métiers adaptés.
• Réaliser des POC, des maquettes fonctionnelles et des interfaces Fiori personnalisées dans des environnements de démonstration.
• Présenter les solutions sous angle bénéfices business et chiffrer les offres (charges, périmètre, planning).

Profil recherché

• Diplôme d'études supérieures (école d'ingénieurs, commerce ou université).
• Plus de 15 ans d'expérience sur les solutions SAP, avec un projet de bout en bout en tant que spécialiste S/4HANA Finance (FI CO AA) ou Supply Chain (MM SD PP).
• Au moins 5 ans d'expérience en avant-vente acquise en cabinet de conseil.
• Posture conseil, aisance relationnelle et sens de la relation client.
• Capacité à fédérer des équipes transverses (commerce, delivery, technique).

Compétences requises

• Paramétrage fonctionnel standard (customizing) et intégration entre les modules SAP.
• Intégration SAP au sens de l'intégration des modules entre eux.
• Communication claire en français et en anglais, pédagogie et vulgarisation.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec télétravail.
• Programmes de mobilité internationale et opportunités de découvrir d'autres cultures.
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant et remboursement à 75 % de l'abonnement de transport ou aide pour un vélo.
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrées gratuites aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix et accès à l'Opéra de Paris.

Le recrutement se fait par 3 ou 4 entretiens (RH et métier), à distance et en présentiel. EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.