Description du poste
LCL, acteur majeur du secteur bancaire français, recherche un·e Conseiller·ère Clientèle Privée pour renforcer son équipe de la région Rhône‑Alpes Auvergne, basée à Valserhone (Maroc). Vous intégrerez une structure dynamique où l’excellence du service et la création de valeur patrimoniale sont au cœur de la stratégie.
**Missions principales**
- Réaliser une analyse patrimoniale complète (bilan, fiscalité, succession, objectifs de vie) afin d’identifier les besoins spécifiques de chaque client·e haut de gamme.
- Élaborer et proposer des solutions sur‑mesure : placements financiers, produits de capitalisation, assurances‑vie, crédits patrimoniaux, mandats de gestion, tout en intégrant les dimensions juridiques et fiscales.
- Négocier et vendre l’offre bancaire LCL, en mettant en avant les avantages concurrentiels des produits élaborés et en assurant la conformité réglementaire.
- Accompagner les client·es dans la mise en place et le suivi de leurs projets d’investissement, en assurant une réactivité et une disponibilité premium.
- Développer et entretenir une relation de confiance durable, en assurant un service personnalisé et en anticipant les évolutions de leurs besoins.
- Collaborer étroitement avec les équipes spécialisées (juridique, fiscalité, gestion de portefeuille) pour garantir la pertinence et la performance des solutions proposées.
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en finance, gestion de patrimoine, droit ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de clientèle privée ou le conseil patrimonial, idéalement au sein d’une banque ou d’une société de gestion.
- Maîtrise des produits bancaires et d’assurance, ainsi que des aspects fiscaux et juridiques liés à la gestion de patrimoine.
- Excellentes compétences commerciales, sens de la négociation et capacité à atteindre des objectifs de vente.
- Qualités relationnelles fortes, sens du service, discrétion et capacité à gérer des dossiers confidentiels.
- Maîtrise des outils CRM et des logiciels d’analyse patrimoniale.
- Français courant, l’anglais est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, avec possibilité de renouvellement ou d’évolution vers un CDI selon les performances.
- Un accompagnement personnalisé : programmes de formation continue, certifications internes, accès aux ressources du Groupe Crédit Agricole.
- Un environnement de travail stimulant, avec une forte culture d’entreprise basée sur l’innovation, l’esprit d’équipe et la mobilité interne (plus de 18 % de mobilité annuelle chez LCL).
- Des perspectives d’évolution de carrière : postes de Responsable d’Agence, Chef de Projet Patrimonial ou Expert en Gestion de Fortune.
- Un package de rémunération attractif incluant une partie fixe, une prime sur objectifs et des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, plan d’épargne entreprise).
Rejoignez LCL et participez à la construction d’une stratégie patrimoniale unique, au service d’une clientèle exigeante et ambitieuse. Ensemble, faisons grandir votre projet professionnel tout en créant de la valeur durable pour nos client·es.
