Conseiller en insertion professionnelle (H/F) - CDD - Montargis

À propos du poste

L'Adapei 45, association du secteur médico-social créée en 1960, recherche pour le bassin d'emploi de Montargis, posté au DAME André Neulat, un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) en CDD temps partiel à 80 %, à pourvoir jusqu'au 2 novembre 2026. Le poste est rattaché au Service d'Accompagnement vers et dans l'Emploi, dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'association.

Au sein d'une équipe départementale de conseillers en insertion professionnelle et d'éducateurs techniques spécialisés, vous participez à l'inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap issues du milieu protégé.

Missions principales

• Accompagnement de la personne : accueil, diagnostic de la situation, définition et validation du projet professionnel, projet de formation professionnelle, projet de contrat en alternance, accès à l'emploi et maintien dans l'emploi
• Accompagnement de l'employeur : connaissance du tissu économique, préparation au recrutement, insertion professionnelle, soutien aux employeurs souhaitant accueillir une personne en alternance, maintien dans l'emploi
• Suivi de l'activité : saisie des indicateurs d'activité prévus par l'ARS et le CPOM Adapei 45, saisie dans l'outil métiers des étapes d'accompagnement et des comptes rendus d'entretien

Profil recherché

• Diplôme de Conseiller (H/F) en Insertion Professionnelle
• Première expérience sur un poste similaire
• Bonne connaissance du tissu économique et partenarial du bassin d'emploi d'Orléans
• Force de proposition, travail en équipe, méthode, rigueur, autonomie et aisance relationnelle

Compétences requises

• Aisance en bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

Ce que nous offrons

• Rémunération fixée selon le diplôme et l'expérience, avec reprise d'ancienneté selon l'article 1 de la CCN 66
• 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres
• Prime de 500 € pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévue par l'accord OETH de branche)
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l'association, tarifs préférentiels et chèques vacances
• Action logement, budget formation supérieur à la base légale et possibilités de mobilité interne