Conducteur de travaux Sûreté électronique – Défense & Sécurité

À propos du poste

CS, filiale du groupe Sopra Steria, recrute un conducteur de travaux au sein de sa Business Unit Défense & Sécurité, basée à Le Plessis-Robinson. Le conducteur de travaux est le chef d'orchestre du chantier : il garantit que les travaux sont réalisés dans les délais, dans le respect du budget, avec la qualité attendue et en toute sécurité.

Missions principales

• Préparer et planifier les travaux selon les plans et les délais.
• Organiser et coordonner les équipes, les sous-traitants et les différents corps de métier.
• Suivre l'avancement du chantier et veiller au respect du planning.
• Contrôler la qualité des travaux et leur conformité aux plans et aux normes.
• Gérer l'approvisionnement en matériaux et en équipements.
• Suivre les coûts et participer à la gestion du budget du chantier.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des réglementations.
• Agir comme interface entre le chef de projet, l'équipe technique, le client, les entreprises, les architectes et la maîtrise d'œuvre.
• Participer aux réunions de chantier et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels.
• Préparer la réception des travaux et suivre les réserves.

Profil recherché

• Formation Bac + 2 ou Bac + 3 (électronique, informatique industrielle et/ou sûreté).
• 5 ans d'expérience dans la sûreté électronique, en bureau d'études, intégration ou exploitation multisite.
• Maîtrise de la gestion de projets, des travaux en sûreté électronique et des architectures techniques de systèmes de sûreté.
• Expérience de coordination d'acteurs multiples (clients, équipes internes, sous-traitants) et de suivi financier, contractuel et documentaire des affaires.
• Sens des responsabilités, qualités relationnelles et rigueur.

Ce que nous offrons

• Un parcours d'intégration complet et une Academy pour développer ses compétences.
• Une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent, avec un engagement sociétal fort.

Les candidats correspondants sont invités à un entretien technique, puis à un échange avec le chargé de recrutement ; un retour personnalisé par téléphone est promis après le processus.