Comptable Général Senior H/F/NB

À propos du poste

Urbasolar, groupe de projets photovoltaïques, recrute un comptable général senior (H/F/NB) en CDI à Montpellier, au sein de sa direction comptable. Vous rejoindrez une équipe dédiée à la comptabilité générale de plusieurs entités du groupe, en lien avec le Team Leader Comptabilité Générale et le Responsable Comptable, et contribuez à la fiabilité de la comptabilité et des clôtures d'un environnement multi-sociétés comptant environ 600 entités.

Missions principales

• Tenue et révision de la comptabilité générale dans le respect des procédures et des échéances
• Préparation et réalisation des clôtures trimestrielles, semestrielles et annuelles, notamment les écritures de cut-off
• Suivi des immobilisations et comptabilisation des acquisitions, amortissements et sorties
• Établissement des annexes comptables et préparation des liasses fiscales
• Participation aux déclarations de TVA françaises et européennes, ainsi qu'au suivi des taxes locales (CFE, CVAE, taxe foncière)
• Analyse des comptes et production d'informations financières fiables
• Utilisation quotidienne des outils et logiciels comptables, et amélioration des pratiques
• Accompagnement et montée en compétence de l'équipe, selon le besoin

Profil recherché

• Formation supérieure en finance ou en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent)
• Au moins 10 ans d'expérience, idéalement en PME multi-entités ou en cabinet comptable
• Rigueur, esprit d'analyse, travail en équipe et adaptabilité
• Anglais à l'oral comme à l'écrit
• Expérience en management ou d'accompagnement d'équipe appréciée

Compétences requises

• Clôtures, annexes comptables, liasses fiscales et suivi des immobilisations
• Connaissance des taxes locales (CFE, CVAE, taxe foncière)
• Logiciels comptables ; connaissance de Power BI et des normes IFRS appréciées

Ce que nous offrons

• Carte restaurant (60 % pris en charge) et épargne salariale
• Mutuelle prise en charge à 75 % et couverture prévoyance à 100 %
• Télétravail 2 jours par semaine après la période d'essai
• Places en crèche réservées (selon disponibilité)
• Processus d'onboarding digitalisé et politique de formation personnalisée
• Mobilité au sein du groupe, mécénat et forfait mobilité durable