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Chief Operations Officer (COO) – Responsable Opérationnel
LAPEROUSE HR Services · Lille
Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un Chief Operations Officer (COO) pour piloter la performance opérationnelle d’une PME de 150 salariés spécialisée dans le e‑commerce B2B. Vous serez le bras droit du CEO et assurerez la coordination des fonctions Achats, Finance et Logistique.
Missions principales
- Management direct des équipes Achats, Finance et Logistique, en instaurant une culture de performance, de confiance et d’agilité.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d’offre produit en collaboration avec les équipes commerciales (co‑design, sourcing, gestion des stocks et des délais).
- Conduire les négociations structurantes avec les partenaires fournisseurs, optimiser les conditions d’achat, les délais et les coûts.
- En lien avec le DAF, piloter la performance économique, suivre la trésorerie, les marges et les indicateurs clés, et participer aux comités stratégiques avec les investisseurs.
- Superviser le Directeur Logistique, optimiser les flux multisites, de l’import à l’expédition, et mettre en place des processus scalables pour soutenir la croissance.
Profil recherché
- Bac+5 avec une forte appétence pour les achats et une solide culture financière.
- Anglais courant indispensable ; l’espagnol ou l’italien sont un plus.
- Plus de 10 ans d’expérience dans des fonctions opérationnelles à responsabilité croissante, idéalement en PME.
- Expérience avec un fonds d’investissement appréciée.
Compétences requises
- Manager fédérateur, orienté résultats, capable de structurer et faire grandir les équipes.
- Expertise en direction des achats et en négociations stratégiques complexes.
- Vision produit et compréhension de l’offre.
- Maîtrise de la supply chain avec dimension internationale.
- Aisance avec les chiffres et les échanges financiers auprès d’investisseurs.
- Capacité multitâche, prise de décision rapide et gestion du risque maîtrisée.
Questions fréquentes
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Salaires, guides et recherches en France.
Salaires par métier
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – CDI temps partiel 25
- Employé(e) de ménage – CDI temps partiel 21
- Employé(e) de ménage à temps partiel 13
- Employé(e) de ménage à domicile 12
- Technicien de maintenance industrielle (H/F) 12
- Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) 11
- Employé(e) de ménage – Temps partiel 9
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – Temps partiel 8
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Publie il y a 3 mois
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