Chef de service ESAT (H/F)

À propos du poste

L'ADIAPH recrute un chef de service ESAT (H/F) pour son établissement ESAT Les Ateliers de Bassens, situé à Bassens, près de la métropole bordelaise. L'établissement accueille des adultes en situation de handicap dans l'exercice d'un métier et le développement de leur autonomie sociale et professionnelle, avec des activités d'Espaces verts et d'Hygiène et Propreté. Le poste est un CDD de remplacement d'un mois minimum à temps complet, avec prise de fonction dès que possible.

Missions principales

• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement
• Coordonner les équipes et les activités socio-professionnelles de l'ESAT dans le respect des règles de sécurité et des orientations institutionnelles
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des travailleurs de l'ESAT dans une démarche inclusive
• Superviser, en lien avec le Moniteur Principal d'Atelier, les activités de production, notamment Propreté et Espaces Verts
• Encadrer, animer et accompagner les équipes de professionnels
• Soutenir techniquement les salariés, développer leurs compétences, identifier les besoins en formation et participer à l'évaluation des collaborateurs
• Participer à l'amélioration continue de la qualité, au suivi des plans d'actions, tableaux de bord et procédures
• Gérer et diffuser les documents du service, relayer les décisions de la direction et entretenir les relations avec les partenaires, les familles, les clients et les prestataires
• Assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement en l'absence de la Directrice

Profil recherché

• Diplôme de niveau 6, de type CAFERUIS, ou équivalent souhaité
• Expérience d'encadrement dans le secteur médico-social de 2 ans minimum, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap ou en ESAT
• Maîtrise des techniques de management
• Capacités d'analyse et de décision, aptitude à anticiper, organiser et prioriser
• Qualités d'écoute, de disponibilité, capacité à prendre du recul, sens des responsabilités et rigueur

Ce que nous offrons

• Rémunération indexée sur la convention collective nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413), annexe 6, cadre classe 2 niveau 2, coefficient de base 770, prime Ségur incluse, salaire mensuel brut minimum de 3 558,85 €
• Reprise d'ancienneté possible selon expérience justifiée
• Jours pour enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel et autres autorisations d'absence
• Aménagement de la fin de carrière, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, participation culturelle et sportive)
• Participation aux frais de transports en commun, mutuelle et prévoyance, accès à la formation professionnelle

La candidature se fait par courriel à la directrice de l'établissement, en joignant CV et lettre de motivation.