Chef de service CFO-CFA-Télécom (f/h)

À propos du poste

Ingérop, groupe d'ingénierie et de conseil indépendant actif dans le bâtiment, l'énergie, l'industrie, l'eau, les infrastructures, les transports et la ville, recrute un Chef de service CFO-CFA-Télécom en CDI au sein de la Direction Déléguée Ferroviaire & Systèmes de Transport France. Le poste est rattaché au département Systèmes de Transport de l'unité déléguée Ferroviaire, Infrastructures, Ville & Mobilité, et peut être basé à l'agence de Grenoble ou de Lyon. Il s'agit d'un poste de management et de pilotage d'une équipe d'environ 10 collaborateurs.

Missions principales

• Piloter le service CFO-CFA-Télécom et accompagner son développement, en tant que pôle de compétence transport du groupe.
• Encadrer une équipe d'environ 10 personnes réparties entre Lyon et Grenoble, et piloter les prestations du service ainsi que l'amélioration des processus de production et l'innovation.
• Gérer autonomément les projets : réponse aux appels d'offres, pilotage, gestion financière, relations clients.
• Assurer la direction de la maîtrise d'œuvre et de la direction de contrat, représenter Ingérop auprès des clients et des partenaires industriels, et coordonner les partenaires internes et externes avec un suivi contractuel et opérationnel.
• Piloter les offres et assurer le développement commercial de l'activité.
• Membre du comité de direction de l'unité Ferroviaire, Infrastructures, Ville & Mobilité.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur.
• Expérience dans le secteur ferroviaire.
• Autonomie sur l'ensemble des étapes d'un projet et capacité à piloter des études techniques pluridisciplinaires.
• Sens stratégique, rigueur, écoute, force de proposition, leadership, travail en équipe et adaptabilité.

Compétences requises

• Outils bureautiques (Pack Office).
• Outils de planification (MS Project ou équivalent).
• Connaissance des principes de sécurité, santé et environnement (SSE) et des réglementations et normes en vigueur.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe mensuelle.
• Charte télétravail et acquisition de jours de RTT.
• Compte épargne temps (CET), droits à la formation, accès à l'épargne salariale, intéressement et participation.
• Affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité.
• Politique de formation individualisée, accompagnement de l'évolution professionnelle et de la mobilité géographique.
• CSE dynamique.