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Jobiglo

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Chef de service biodiversité (F/H)

Ingérop · Lyon

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Actierra, filiale du groupe Ingérop créée en janvier 2024, recrute un chef de service en biodiversité basé à Lyon (ou éventuellement Vienne). Il rejoint le service de la région Auvergne-Rhône-Alpes, installé sur trois sites (Vienne, Lyon et Meylan), intégré au pôle biodiversité d'Actierra qui compte environ 60 personnes sur 7 sites. L'équipe du service compte 8 collaborateurs, dont des naturalistes et des spécialistes des zones humides, et dispose de deux adjoints, l'un à Vienne et l'autre à Meylan.

Missions principales

  • Management : piloter opérationnellement l'équipe de 8 collaborateurs selon les orientations du service, animer son développement professionnel, notamment la montée en compétences des adjoints et chefs de projets, piloter le plan de charge et tenir les entretiens annuels d'évaluation.
  • Pilotage financier : gérer l'état d'avancement et le suivi financier du service, assurer le suivi contractuel des opérations avec les chefs de projets et créer des indicateurs de reporting réguliers.
  • Développement commercial : piloter et rédiger des offres, devis et mémoires techniques, et participer à la prospection de nouveaux clients.
  • Dimension technique : garantir la qualité et le résultat des projets, maîtriser les risques et piloter le pilotage contractuel, prendre en charge une partie du portefeuille de projets en propre et participer à la veille technique et à la recherche innovation.

Profil recherché

  • Formation BAC+5.
  • 10 à 15 ans d'expérience minimum en bureau d'études en tant qu'écologue.
  • Une première expérience réussie dans le management d'équipe serait un plus.
  • Poste basé à Lyon (69) ou Vienne (38) avec des déplacements à prévoir pour les équipes, clients, partenaires et sites de projet.

Ce que nous offrons

  • Rémunération fixe mensuelle.
  • Charte télétravail, acquisition de jours de RTT et Compte épargne temps (CET).
  • Droit à des CESU, épargne salariale, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance.
  • Politique de formation individualisée, accompagnement de l'évolution professionnelle et de la mobilité géographique.
  • CSE dynamique.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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Publie il y a 13 heures

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