Chef de projets talents – Gestion et développement des talents

À propos du poste

Rattaché(e) à la Directrice Talent Management, vous intégrez les équipes centrales de la Direction Générale des Ressources Humaines du groupe Barrière, au cœur de Paris. Vous participez à la mise en place d’un cycle de gestion des talents harmonisé, tant en France qu’à l’international.

Missions principales

• Contribuer à la préparation des revues de talents (OMR) et des comités de mobilité, en consolidant et analysant les données globales.
• Participer à la création de plans de succession et au suivi des viviers de talents stratégiques.
• Développer la cartographie des compétences et concevoir des trajectoires de carrière pour les métiers du groupe.
• Construire et formaliser des parcours de mobilité interne afin de fluidifier les évolutions professionnelles.
• Participer au déploiement du cadre d’évaluation des talents, assurer son intégration dans le SIRH et accompagner les utilisateurs.
• Collaborer au pilotage des campagnes d’évaluations annuelles à l’échelle internationale.
• Contribuer à l’amélioration des outils de gestion de la performance et à l’optimisation du SIRH.
• Travailler sur le développement de l’intelligence artificielle appliquée au recrutement et assurer une veille technologique.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de projets RH ou talent management.
• Capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations stratégiques.
• Excellente aisance relationnelle pour travailler en synergie avec les différentes fonctions RH.
• Orientation résultats et capacité à piloter des initiatives transverses.

Compétences requises

• SIRH

Ce que nous offrons

• Intégration dans une équipe centrale d’un groupe international en forte croissance.
• Environnement dynamique favorisant l’innovation et la digitalisation des processus RH.