Chef de projet SIRH – Pilotage et support SuccessFactors

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines / SIRH Groupe, vous assurez le pilotage et le support fonctionnel de la solution SuccessFactors au sein d’un groupe industriel international.

Missions principales

• Pilotage du RUN et support fonctionnel niveau 1 et 2 pour les équipes RH et les managers.
• Analyse, qualification et suivi des incidents ainsi que des demandes d’évolution.
• Coordination avec les intégrateurs et prestataires externes pour garantir la continuité de service.
• Administration fonctionnelle de SuccessFactors : gestion des habilitations, suivi des campagnes RH (Performance Management, People Review, Succession Planning, Compensation), contrôle de la cohérence des données et accompagnement des utilisateurs.
• Recueil et formalisation des besoins, évaluation des impacts fonctionnels, coordination des tests UAT et mise en œuvre des releases.
• Documentation des procédures et bonnes pratiques, formation et accompagnement des utilisateurs.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, SIRH ou informatique de gestion.
• Expérience de 3 à 7 ans minimum dans l’administration ou le support d’un SIRH.
• Maîtrise obligatoire de SAP SuccessFactors.
• Expérience dans un environnement international multisites appréciée.
• Bonne connaissance des exigences RGPD et de la gestion des données RH.
• Anglais professionnel indispensable.

Compétences requises

• SAP SuccessFactors
• Gestion des habilitations et des accès utilisateurs
• Maîtrise d’Excel et des outils de reporting
• Anglais professionnel

Ce que nous offrons

• Contrat d’intérim de 3 mois (35 h/semaine) à Genas.
• Rémunération annuelle de 35 000 €.