Chef de projet planification usinage (F/H/X) - Temps plein

À propos du poste

CRAN, centre d'usinage moderne fondé en 1994 et équipé de 24 machines CNC MAZAK, recrute un chef de projet planification usinage en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine. Le poste s'inscrit dans le département Production et logistique et couvre la planification de la production, le chiffrage, le suivi des projets et la gestion du personnel.

Missions principales

• Déterminer les besoins en achats et établir les devis, rechercher de nouveaux fournisseurs et chiffrer les temps d'usinage
• Suivre les échantillons des nouveaux produits et établir les plans de charge des machines
• Assurer le suivi du planning de production et communiquer avec les différents services pour résoudre les problèmes
• Aider au suivi du 5S dans l'atelier et suivre les nouveaux projets (nouvelle salle de métrologie, nouveaux logiciels)
• Gérer le personnel : planification des équipes, congés, formations, entretiens

Profil recherché

• Au moins deux ans d'expérience en production, avec une première expérience en usinage
• Passionné par la mécanique, travail rapide et bien fait, autonomie et gestion des priorités
• Niveau de français courant exigé ; l'anglais est un plus pour les achats internationaux

Compétences requises

• Lecture de plans de fabrication
• Outils bureautiques : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V)
• Connaissances générales en achats, comptabilité et production
• Intérêt pour le 5S

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise, prime de présence et convention de la métallurgie
• Prise en charge du transport en commun et du chargement de bornes électriques, épargne salariale et aide à la mobilité
• Prévoyance dès 1 an d'ancienneté prise en charge à 100 %
• Horaires de 39 heures par semaine, repos le week-end, formation continue et possibilité d'évolution interne

Pour postuler, envoyer CV, lettre de motivation et prétentions par e-mail en indiquant la référence de l'offre. Le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, un premier entretien puis un second avec un supérieur hiérarchique.