Chef de projet MOE Hydraulique urbaine H/F
Egis Group · Bordeaux
Description du poste
À propos du poste
Egis, groupe international de conseil, d'ingénierie de la construction et de services à la mobilité, recrute un Chef de projet MOE Hydraulique urbaine H/F dans son activité Eau, Environnement et Transition Énergétique. Vous rejoindrez l'équipe Eau du Territoire Grand Ouest Sud, basée à Bordeaux (13 collaborateurs), et serez responsable du pilotage et de la réalisation d'opérations en hydraulique urbaine.
Missions principales
- Pilotage global des projets : gestion technique, financière, contractuelle et relation client.
- Réalisation de missions de maîtrise d'œuvre complète ou d'AMO sur des ouvrages de traitement (STEP, REUT, UPEP).
- Production d'études techniques : diagnostics, études de faisabilité, conception.
- Direction de l'exécution des travaux dans le cadre de missions de maîtrise d'œuvre.
- Garantie du bon déroulement des opérations, du respect des délais, du budget et de la rentabilité.
- Intervention sur des projets d'usines de traitement (STEP, UPEP), d'ouvrages hydrauliques (postes de relevage, bassins de rétention, ouvrages de stockage) et de réseaux d'assainissement et d'eau potable.
Profil recherché
- Formation ingénieur.
- Au moins 8 ans d'expérience en bureau d'études dans le domaine de l'hydraulique urbaine et du traitement des eaux.
- Expérience en maîtrise d'œuvre (direction de travaux) et en gestion de projets.
- Expertise appréciée en processus de traitement des eaux (AEP, eaux usées).
Compétences requises
- Organisation et rigueur dans la gestion de projets multiples.
- Capacité à encadrer et accompagner des chargés d'études.
- Bonnes compétences rédactionnelles et aisance à l'oral (animation de réunions).
- Sens du relationnel et de la satisfaction client.
- Autonomie et reporting régulier auprès du responsable d'agence.
Ce que nous offrons
- Un poste basé à Bordeaux, dans les locaux du groupe Egis, à proximité de la gare SNCF et des transports en commun.
- Une large autonomie dans l'organisation de votre travail.
- Un accompagnement individualisé et un parcours de carrière évolutif.
Questions fréquentes
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Salaires par métier
- Technicien monteur pneumatique industriel 71
- Technicien(ne) Après-Vente – Chariots élévateurs 22
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – CDI temps partiel 20
- Chargé(e) de Communication en alternance 17
- Technicien de Maintenance Itinérant H/F 15
- Technicien confirmé véhicules légers 14
- Employé(e) de ménage – CDI temps partiel 13
- Technicien monteur pneumatique véhicules légers 12
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