Chef de projet mécanique (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

Le Centre de Recherches Avancées du Nogentais (CRAN), institut de référence de l'usinage en France depuis 1994, recrute un chef de projet mécanique en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine. Le poste est basé en production et logistique, dans un environnement où près de 600 000 pièces sont produites chaque année avec un parc de machines CNC MAZAK.

Missions principales

• Superviser et gérer les moyens (organisationnels, techniques, humains et matériels) des unités
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de production
• Établir les plans de charge (quantités, temps, délais) pour les machines, dans le respect des commandes clients
• Définir et analyser les indicateurs de performance et identifier les leviers d'optimisation de la production
• Garantir la productivité des équipes et le bon fonctionnement de la chaîne de production (fabrication, qualité, ordonnancement, approvisionnement)
• S'assurer du respect des opérations de maintenance
• Gérer le personnel de ses unités et veiller au climat de travail

Profil recherché

• Au moins cinq ans d'expérience en production
• Passionné par la mécanique, avec une bonne expérience en usinage
• Niveau de français courant exigé ; l'anglais est un plus pour les achats internationaux

Compétences requises

• Lecture de plans de fabrication et connaissances du parc de machines conventionnelles (programmation, conduite)
• Maîtrise des processus d'usinage (prises de pièces, conditions de coupe, choix des outils)
• Connaissances générales en achats, comptabilité et production, intérêt pour le 5S
• Outils bureautiques (Word, Excel, e-mails)

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier, primes sur objectifs, à la signature et early bird, accord de participation aux bénéfices
• Transport domicile-travail à partir de 10 km, prise en charge du transport en commun à 100 % jusqu'à 55 km, chargement gratuit à des bornes de véhicules électriques
• Convention de la métallurgie, prévoyance dont 43 % est prise en charge par l'employeur, épargne salariale, aide à la mobilité
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, promotion interne et évolution possible

Horaires : 39 heures par semaine, du lundi au jeudi de 8 h à 12 h puis de 12 h 50 à 16 h 50, et du vendredi de 8 h à 12 h puis de 12 h 50 à 15 h 50. Le recrutement se fait par candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) ; le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, des entretiens et une visite d'entreprise.