Chef de projet IT & Métier – Facturation Électronique (E Invoicing)

À propos du poste

Dans le cadre des transformations réglementaires et industrielles autour de la facturation électronique (B2B/B2G), le Vertical Services Financiers du groupe Sopra Steria accompagne des clients banque et assurance. Le poste de chef de projet e-invoicing combine le pilotage de projets de livraison (AMOA/IT) et la contribution interne au développement d'offres et à l'avant-vente.

Missions principales

• Piloter des projets e-invoicing de bout en bout : cadrage, trajectoire, planning, budget, risques (RAID), qualité, dépendances.
• Mettre en place et animer la gouvernance (COPIL, COJ, ateliers, suivi d'actions, arbitrages).
• Définir la stratégie de déploiement : pilote, lots, roll-out, conduite du changement.
• Recueillir et formaliser les besoins (finance, achats, facturation, conformité) : expression de besoin, SFG/SFD, user stories, critères d'acceptation, mapping BPMN/UML.
• Piloter la recette fonctionnelle (UAT) et gérer l'intégration avec ERP, référentiels, GED, compta et reporting.
• Coordonner les équipes multi-métiers (BA, AMOA, MOE, architectes, QA, intégrateurs, éditeurs) et suivre les SLA/OLA.
• Sécuriser la mise en production : cutover, hypercare.

Profil recherché

• 8 ans minimum d'expérience en facturation électronique et 3 ans minimum dans le pilotage de projet SI avec forte composante métier.
• Diplôme Bac+5 (comptabilité, finance, école de commerce, ingénieur).
• 7 à 10 ans d'expérience en ESN, cabinet de conseil ou projets de transformation finance.
• Expérience en digitalisation comptable ou dématérialisation fortement appréciée ; secteur banque/assurance recommandé.

Compétences requises

• Fondamentaux AMOA : ateliers, specs, user stories, UAT, gestion de périmètre.
• Flux Order-to-Cash / Procure-to-Pay, comptabilisation de facture, statuts et exceptions.
• Formats et standards Factur-X, UBL, CII ; environnements ERP (Sage, Cegid, SAP, Odoo).
• Flux de données EDI, API.
• Communication, rigueur documentaire, vulgarisation de sujets complexes, sens du service client, autonomie et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons

• Rôle dans la création d'une nouvelle offre stratégique.
• Missions variées à forte valeur ajoutée (transformation, digitalisation).
• Perspectives d'évolution rapide (Directeur de Projet, Manager).

Le processus de recrutement comprend un entretien RH, un entretien opérationnel, selon le niveau un entretien avec le Directeur d'Agence, et un entretien en présentiel obligatoire.