Chef de projet achats (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

POK SAS, créée en 1976, est l'un des leaders européens de la fabrication de matériel de lutte contre l'incendie, avec plus de 300 000 produits vendus chaque année, dont près de 60 % exportés. Elle développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et propose des solutions pour les industries et d'autres secteurs. Le poste de chef de projet achats est basé à Nogent-sur-Seine, en CDI à temps plein, avec un horaire de 39 heures par semaine (lundi au jeudi 8h-12h et 13h15-17h15, vendredi 8h-12h et 13h15-16h15).

Missions principales

• Rechercher de nouveaux fournisseurs.
• Participer activement au développement de nouveaux produits.
• Suivre les procédures internes d'achats.
• Achats, négociation et suivi de projets complexes (immobiliers, machines).
• Analyser les prix de revient d'un produit et établir une analyse de réduction des coûts.
• Etablir des contrats avec les fournisseurs afin de réduire les coûts.

Profil recherché

• Niveau courant d'anglais et de français, parlé et écrit.
• Bonne qualité rédactionnelle et communication orale et écrite concise.
• Connaissances de la chaîne de logistique et d'approvisionnement.
• Bonnes connaissances en mécanique générale et dans les procédés de fabrication de l'industrie.
• Rigueur, souci du détail, capacité d'écoute, d'analyse et d'organisation, travail en équipe et autonomie.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de Pack Office (Excel : tableaux croisés dynamiques et recherche V, Word).
• Planification du temps et de l'agenda.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif si applicable, accord de participation aux bénéfices.
• Comité d'entreprise achats à prix réduit, participation à la complémentaire santé, primes de présence et de cooptation.
• Transport domicile-travail à partir de 10 km, prise en charge du transport en commun à 100 % jusqu'à 50 km, chargement gratuit à des bornes pour véhicules électriques.
• Convention de la métallurgie, prévoyance dès 1 an d'ancienneté prise en charge à 100 %, épargne salariale, aide à la mobilité.
• Repos le week-end, formation continue, processus d'intégration, promotion interne et évolution possible.

Pour postuler, envoyer CV, lettre de motivation et prétentions par e-mail en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, puis deux entretiens.