Chargé(e) RH en CDI – Gestion du personnel magasin

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en CDI pour soutenir les équipes magasin de Marionnaud. Rattaché(e) au/à la Responsable Ressources Humaines, vous assurerez le suivi opérationnel des dossiers RH en conformité avec les procédures internes et la législation.

Missions principales

• Suivi des mobilités et évolutions du personnel magasin : rédaction d’avenants, gestion des mutations, missions temporaires, primes et augmentations.
• Participation au recrutement et à la mobilité interne : tri des candidatures, prise de rendez‑vous, publication et clôture des offres, alimentation du tableau de suivi.
• Gestion des procédures RH (ruptures conventionnelles, disciplinaires, licenciements, inaptitudes) : préparation des dossiers, courriers, convocations et tableaux de suivi.
• Accompagnement des dossiers d’inaptitude et de reclassement : suivi des avis médicaux, recherche de postes, préparation des consultations CSE.
• Gestion administrative des relations avec la médecine du travail : suivi des mails, facturation, déclarations d’effectifs et tableaux de suivi.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans le secteur du retail ou de la distribution.
• Bonne maîtrise des processus de mobilité, recrutement et gestion des dossiers disciplinaires.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les managers de magasin.
• Rigueur administrative et connaissance de la législation sociale française.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Connaissance des logiciels de paie et de gestion RH (ex. SIRH).
• Bonne rédaction de documents administratifs et contractuels.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée au sein d’une enseigne reconnue « Top Employeur ».
• Environnement de travail dynamique entre boutiques physiques et e‑commerce.
• Possibilités d’évolution interne au sein du groupe international CK Hutchison.