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Chargé(e) douanes et transport

Adéquat Interim & Recrutement · Toulouse

Nouveau
Junior 🇫🇷 Français
Réglementations douanières Incoterms OEA IATA ADR ERP

Description du poste

À propos du poste

Adéquat Blagnac recrute un(e) Chargé(e) douanes et transport (F/H) pour assurer les opérations douanières et la coordination des expéditions internationales.

Missions principales

  • Assurer les opérations douanières courantes (import/export), déclarations et conformité réglementaire (DEB/DES, Intrastat, codification et documentation).
  • Optimiser les régimes douaniers (suspensifs, perfectionnement actif/passif, TVA, taxes) et assurer le back‑up du spécialiste senior.
  • Être l’interlocuteur des autorités, transitaires et partenaires douaniers, gérer les litiges courants et remonter les cas complexes.
  • Contribuer au maintien de l’agrément OEA (suivi conformité, audits, procédures).
  • Coordonner les expéditions internationales (réglementations IATA, ADR, emballages, conformité documentaire) et gérer les transports urgents.
  • Participer à la gestion des contrats transport et prestataires (délais, coûts, conformité) en l’absence du senior.

Profil recherché

  • Bac+3 à Bac+5 en commerce international, droit du commerce international, logistique ou supply chain.
  • 0 à 3 ans d’expérience en douanes et/ou transport international (stage ou alternance inclus).
  • Intérêt pour l’Export Control (ITAR, EAR) apprécié.
  • Expérience dans le secteur aéronautique ou industriel international souhaitée.

Compétences requises

  • Connaissance des réglementations douanières (nomenclature, régimes, Incoterms, OEA).
  • Notions sur le transport international (IATA, ADR, matières dangereuses).
  • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance d’un ERP ou outil douanier.
  • Anglais niveau B2 minimum (lecture réglementations, échanges internationaux).

Ce que nous offrons

  • Taux horaire fixe avec 10 % de prime de fin de mission et 10 % de congés payés.
  • Primes collectives ou individuelles, participation aux bénéfices et CET 5 %.
  • Acompte de paie à la semaine si besoin, possibilités d’intégration rapide, formation et évolution.
  • Mutuelle, logement, garde d’enfants, prise en charge des déplacements.

Questions fréquentes

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