Chargé(e) d’études rémunération – CDD 12 mois

À propos du poste

Intégré(e) au sein du département Ressources Humaines – Politique d’emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC) de la Caisse des Dépôts, vous rejoignez le service pilotage des rémunérations. Vous participez à la mise en œuvre de la politique de rémunération de l’établissement public pendant 12 mois.

Missions principales

• Contribuer à la conception, au suivi et à l’ajustement de la politique de rémunération.
• Analyser les données salariales et préparer des études d’impact.
• Participer aux projets de transformation RH liés à la rémunération.
• Assurer le reporting des indicateurs de masse salariale.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, économie ou domaine similaire.
• Intérêt pour les politiques d’emploi et de rémunération.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Bon niveau d’expression écrite et orale.

Compétences requises

• Connaissance des principes de la rémunération et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Maîtrise des outils d’analyse de données (ex. Excel).
• Rigueur et sens du détail.

Ce que nous offrons

• Intégration dans un projet de transformation majeur de la DRH.
• Environnement de travail collaboratif et innovant.
• Possibilité de développer des compétences en pilotage RH.