Chargé(e) des ressources humaines – CDD 1 mois

À propos du poste

Rattaché·e à la Responsable Administrative, vous travaillerez en étroite collaboration avec les fonctions supports du siège (RH, comptabilité, IT) pour assurer le suivi de l’administration et de la paie de nos 400 salariés sous la convention collective ECLAT.

Missions principales

• Collecter, préparer et transmettre les éléments variables de paie (heures, absences, primes) au cabinet de paie et assurer le suivi des retours.
• Contrôler en première ligne la prise en compte des variables et réaliser le reporting du suivi des salaires.
• Veiller au respect des obligations légales liées à la paie et gérer les déclarations aux organismes sociaux (Urssaf, France Travail, mutuelle).
• Répondre aux salariés via l’outil de ticketing pour expliquer les bulletins de salaire et conseiller sur les questions sociales.
• Gérer les arrêts de travail, accidents, dossiers de prévoyance ainsi que les congés maternité, paternité et parentaux.
• Contribuer au projet ERP de digitalisation de la paie en extrayant et consolidant les données.
• Apporter un appui à l’administration du personnel (rédaction de contrats, avenants, attestations) et à la gestion des temps et activités (GTA).
• Gérer les cartes restaurant Swile (contrôle, commande, envoi) et planifier les rendez‑vous de médecine du travail.

Compétences requises

• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Maîtriser la législation sociale applicable.
• Réaliser les déclarations réglementaires liées à la paie et à l’administration du personnel.