Chargé(e) de sourcing – Recrutement IT

À propos du poste

ASI, cabinet d’expertises numériques, recherche un(e) Chargé(e) de sourcing pour renforcer son équipe recrutement IT. Vous serez en charge d’identifier, qualifier et alimenter le vivier de candidats techniques sur l’ensemble du territoire français.

Missions principales

• Identifier et sourcer des profils IT (développement, data) via jobboards spécialisés, CVthèques, réseaux sociaux professionnels, communautés techniques, cooptation, forums et salons.
• Qualifier les candidats (pré‑sélection téléphonique, évaluation des compétences techniques et de la motivation) avant transmission aux chargés de recrutement.
• Assurer un flux régulier de candidatures pour couvrir les besoins des équipes et régions.
• Faire vivre le vivier de candidats : relances, mise à jour des statuts et suivi dans le CRM/ATS.
• Participer à la communication employeur : création de contenus, organisation d’évènements de recrutement (job dating, webinaires, portes ouvertes).

Profil recherché

• Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• 2 à 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou sur des profils techniques.
• Bonne maîtrise du sourcing et des outils de recrutement.
• Excellentes capacités de communication, d’analyse et de collaboration.

Compétences requises

• Sourcing de profils IT.
• Utilisation de jobboards spécialisés et CVthèques.
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et des communautés techniques.
• Gestion de la cooptation, des forums et salons de recrutement IT.
• Utilisation d’un CRM/ATS pour le suivi des candidats.