Chargé(e) de Recrutement Retail

À propos du poste

American Vintage, marque française premium, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Retail pour soutenir son développement en France et à l’international. Rattaché(e) à l’International Talent Acquisition Manager, vous intégrerez une équipe de six recruteurs basée à Signes.

Missions principales

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi (CDI, CDD, alternance, stages).
• Sourcing et approche directe des candidats pour les fonctions retail, siège et wholesale.
• Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et organisation des entretiens.
• Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Organisation des parcours d’intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.
• Participation à l’amélioration de l’expérience candidat et collaborateur.
• Contribution aux projets de marque employeur et aux actions de communication RH.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans la mode ou le retail.
• Excellent sens du relationnel, capacité à créer du lien et à travailler en équipe.
• Organisation, réactivité, esprit d’initiative et goût du challenge.
• Sensibilité pour l’univers mode et retail, avec une bonne capacité d’identification des talents.
• Maîtrise parfaite de l’anglais et d’une langue supplémentaire (espagnol, italien ou néerlandais) à l’oral comme à l’écrit.

Compétences requises

• Compétences en sourcing et recrutement multicanal.
• Maîtrise des outils de diffusion d’offres et de suivi des candidatures.
• Bonne connaissance des processus d’onboarding et de suivi RH.

Ce que nous offrons

• Tickets restaurant.
• Accès au CSE et à ses nombreux avantages.
• Salle de sport avec coach au siège.
• Réductions sur les collections de la marque.
• Poste basé à Signes (83) avec accès recommandé en voiture.