Chargé(e) de Recrutement H/F – CDD 6 mois

Spirica, filiale du groupe Crédit Agricole Assurances, regroupe les sociétés Spirica, UAF LIFE Patrimoine et Milleis Vie au sein d’une Business Unit dynamique et en pleine croissance. Dans le cadre d’un fort accroissement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD de 6 mois, basé(e) à Lyon Part‑Dieu, pour renforcer notre équipe Ressources Humaines. **Missions principales** - **Gestion du cycle complet de recrutement** : en étroite collaboration avec les managers opérationnels, vous serez responsable du sourcing, de la rédaction et de la diffusion des annonces (CDI, CDD, alternance) pour nos sites de Paris et Lyon. Vous conduirez les entretiens de pré‑qualification et de sélection, assurerez le suivi du processus avec les managers, et réaliserez les vérifications de références. - **Intégration et onboarding** : vous participerez activement à l’accueil des nouveaux collaborateurs le jour J, animerez les journées d’intégration, et assurerez le suivi des périodes d’essai afin de garantir une prise de poste réussie. - **Gestion administrative** : rédaction des promesses d’embauche, mise à jour des dossiers dans le SIRH, coordination avec les équipes paie et ADP pour garantir la conformité des dossiers administratifs. - **Marque employeur** : vous soutiendrez l’équipe Développement RH dans la mise en œuvre d’actions de communication interne et externe visant à renforcer l’attractivité de Spirica auprès des talents (participation à des salons, rédaction de contenus, animation des réseaux sociaux, etc.). - **Reporting** : vous produirez des indicateurs de suivi (taux de conversion, délai moyen de recrutement, satisfaction des managers) afin d’alimenter la stratégie RH. **Profil recherché** - Bac+3/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou formation équivalente. - Expérience de 2 à 4 ans en recrutement, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers. - Maîtrise des outils SIRH (ex. SAP SuccessFactors, Workday) et des techniques de sourcing (job boards, réseaux sociaux, CVthèques). - Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à travailler en binôme avec les managers. - Rigueur administrative, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Anglais professionnel souhaité. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au cœur de la zone d’affaires de Lyon Part‑Dieu, avec des équipes pluridisciplinaires et un fort esprit d’entraide. - Une mission variée qui vous permettra de développer vos compétences en recrutement, gestion de projet RH et communication employeur. - Un accompagnement personnalisé par le Responsable Développement RH et des formations internes. - Une rémunération attractive selon profil, ainsi que des avantages sociaux du groupe Crédit Agricole Assurances (mutuelle, tickets restaurant, accès aux espaces de bien‑être). Rejoignez Spirica et participez activement à la construction d’équipes performantes, tout en évoluant dans un groupe solide et reconnu pour son engagement envers ses collaborateurs.