Chargé(e) de recrutement en alternance – Ile-de-France

À propos du poste

En tant que chargé(e) de recrutement en alternance au sein de l’équipe IDF de Sopra Steria, vous participerez aux processus de recrutement des stagiaires et alternants IT. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur de la transformation digitale du groupe.

Missions principales

• Rédiger, diffuser et gérer les annonces de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures via l’ATS Smart Recruiter.
• Identifier et sélectionner des profils IT sur les jobboards et les réseaux sociaux.
• Pré‑qualifier les candidats et organiser les entretiens.
• Gérer les aspects administratifs (conventions de stage, contrats d’alternance, renouvellements).
• Participer aux forums écoles et aux événements de marque employeur.
• Contribuer aux projets d’amélioration continue du processus de recrutement.

Profil recherché

• Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou d’université (IAE ou équivalent) en Ressources Humaines.
• Intérêt pour le recrutement, notamment dans le secteur IT.
• Qualités rédactionnelles, sens du service et esprit d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Compétences requises

• Maîtrise de l’outil ATS Smart Recruiter.
• Bonne connaissance des jobboards et des réseaux sociaux professionnels.
• Compétences en rédaction d’annonces et en communication écrite.

Ce que nous offrons

• Acquisition de compétences en recrutement et en sourcing IT.
• Possibilité d’évolution vers un poste en contrat à l’issue de l’alternance.
• Accès à des plateformes de formation en autonomie.
• Accord de télétravail jusqu’à deux jours par semaine.
• Engagement auprès de la fondation du groupe et du partenaire « Vendredi ».